Mit unserem Ansatz gewinnen und binden Sie Mitarbeiter, halten diese fit und profitieren von staatlichen Steuervorteilen. So entsteht hohe Zufriedenheit und Motivation – und Ihre Arbeitgeberqualität erreicht ein neues Level.
Flexible Budgetmodelle: Arbeitgeber legen ein jährliches Gesundheitsbudget fest, das Mitarbeitende individuell für unterschiedliche Leistungen einsetzen können.
Breites Leistungsspektrum: Von Vorsorge-untersuchungen über Sehhilfen bis hin zu Zahnbehandlungen – Mitarbeitende wählen frei, was ihnen guttut.
Steuerlich attraktiv: Arbeitgeberbeiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar und bieten so doppelte Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende.
Ihre Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen.
Bereits ab 5 Mitarbeitenden: Das Gesundheitskonto lässt sich ohne großen Verwaltungsaufwand integrieren und lohnt sich für alle Unternehmen.
... zeigen wir Ihnen, wie sie bestehende und neue Mitarbeiter mit den besonderen Leistungen unserer bKV motivieren.
Den ganzen Papierkram übernehmen unsere Berater sehr gerne für Sie.
Gesunde und loyale Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens . Mit einer starken betrieblichen Gesundheitsvorsorge zeigen Arbeitgeber echte Wertschätzung, steigern Motivation und Zufriedenheit und positionieren sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte.
Private Budget-Aufstockung: Option zur günstigen Erweiterung des Gesundheitsbudgets durch Arbeitnehmende. Ohne Gesundheitsprüfung.
Eine bKV hilft, neue Talente zu gewinnen.
Leistungen stärken die Gesundheit und reduzieren Ausfallzeiten.
Sie halten Mitarbeitende langfristig
Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar und für alle Mitarbeitenden gleich.
In den ersten 6 Monaten profitieren Ihre Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung von allen Vorteilen der betrieblichen Krankenversicherung.
Mit einer bKV stärken Sie Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Teams und schaffen so eine neue Dimension der Wertschätzung.
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