Das Gesundheitskonto.
Ein Betrag, maximale Wahlfreiheit.
Begeistern Sie Ihren Mitarbeitenden mit einer flexiblen, steuerfreien Gesundheitsbudget-Lösung – Gesundheit nach Maß
Das Gesundheitskonto – Ihre Benefit-Lösung mit Mehrwert
Steuerfreies Gesundheitsbudget: Sie stellen ein jährliches Budget für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden bereit.
So bringen Sie Gesundheit ins Unternehmen
Erfahren Sie jetzt mehr über das Gesundheitskonto!
Alles, was Sie brauchen, in einer Lösung
Ihr Gesundheitskonto ist mehr als nur eine Alternative zur klassischen betrieblichen Krankenversicherung. Es ist ein System für modernes Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Nahtlose Integration
24/7 Support
Einfache digitale Verwaltung
Schnelle Implementierung
Flexible Budgetanpassung
Buchungsdashboard
Fester Basisschutz: Deckt die wichtigsten Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung zuverlässig ab.
Flexibler Wahlanteil: Echte Wahlfreiheit für Ihre Mitarbeitenden, um individuelle Gesundheitsbedürfnisse flexibel abzudecken.
Definieren Sie den jährlichen Budgetrahmen, den Sie Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen möchten.
01 Budget festlegen
Bereits ab 5 Mitarbeitenden: Das Gesundheitskonto lässt sich ohne großen Verwaltungsaufwand integrieren und lohnt sich für alle Unternehmen.
Volle Transparenz
Als Arbeitgeber können Sie anomym nachvollziehen, wie gut das Gesundheitskonto angenommen wird und welche Leistungen bei den Mitarbeitenden am beliebtesten sind.
Legen Sie fest, in welchem Umfang zentrale Leistungen wie Zahnvorsorge oder Sehhilfen abgesichert sind.
02 Basisleistungen bestimmen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, Basisleistungen flexibel um Wahloptionen zu ergänzen.
03 Sofort starten
Warum braucht es neue Ansätze für gesunde und loyale Mitarbeitende?
Das Gesundheitskonto ist die Weiterentwicklung einer betrieblichen Krankenversicherung. Ihre Mitarbeitenden erhalten Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen, die sie jederzeit selbstbestimmt und individuell passend, abrufen können.
Private Budget-Aufstockung: Option zur günstigen Erweiterung des Gesundheitsbudgets durch Arbeitnehmende. Ohne Gesundheitsprüfung.
Stärkung der Arbeitgeberattraktivität:
Das Gesundheitskonto hilft, neue Talente zu gewinnen.
Mehr Gesundheit für Arbeitnehmende:
Die Leistungen stärken die Gesundheit, reduzieren Ausfallzeiten und steigern die Leistungsfähigkeit.
Förderung der Mitarbeiterbindung:
Sie drücken Wertschätzung aus und sorgen für ein zufriedenes und loyales Team.
Hohe Flexibilität & Wahlfreiheit:
Mitarbeitende können selbst entscheiden, wie sie ihr Budget nutzen - das motiviert.
Direkter Zugang ohne Gesundheitsprüfung:
In den ersten 6 Monaten profitieren Ihre Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung von allen Vorteilen des betrieblichen Gesundheitskontos.
